Mitarbeiterbefragung – was dann? Maßnahmen, die dazu beitragen, eine Mitarbeiter–orientierte Unternehmenskultur zu entwickeln

Karsten Schulte–Deußen


Mitarbeiterbefragungen messen die Einstellungen von Beschäftigen gegenüber ihrem Arbeitgeber oder Arbeitsplatz. Gute Unternehmen werden nach einer Mitarbeiterbefragung versuchen, entsprechende Einstellungen zu beeinflussen, indem bei Aspekten, die in einer Mitarbeiterbefragung kritisch bewertet werden, Verbesserungen erzielt werden. Dies setzt voraus, dass Maßnahmen und Programme insbesondere im Bereich Human Resources entwickelt, umgesetzt und gegenüber d

Samstag, 19.05.2012, 14:50 - 15:35 Uhr