Systemische Ansätze in der Personalentwicklung – Klassische PE auf dem Prüfstand – neue Perspektiven zur Individualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Julia Hartmann, Lydia Pinneker & Alexander Häfner


Der Beitrag reflektiert den Einsatz von Grundprinzipien und konkreten Strategien Systemischer Ansätze in der Personalentwicklung anhand eines Weiterbildungsprogramms für Führungskräfte des Mittelmanagements. Als theoretische Grundlage dient vor allem die zweite Welle systemtheoretischer Modelle (Kybernetik 2. Ordnung), wobei der Schwerpunkt des Vortrags auf dem Einsatz von Grundprinzipien und konkreten Strategien in die Unternehmenspraxis liegt.

Samstag, 19.05.2012, 14:50 - 15:35 Uhr